Beskrivning av Rimbo västra förskoleenhet/Maskrosens förskola:
Rånäs:
Maskrosens förskola i Rånäs, 2 avdelningar i åldrarna 1-5 år. Kan ta emot ca 38 barn. För närvarande är det 27 barn inskrivna. Till hösten 2011 kommer bara en avdelning att användas för då är det bara 17 barn för närvarande.
Förskolan har en rektor och 6 anställda, varje förskola har en pedagogisk arbetslagsledare. På Maskrosens förskola är det Petra Sehlin. Enheten har en ledningsgrupp bestående av de pedagogiska arbetslagsledarna och rektor
Personal
Förskolan har 6 anställda.
Förskolan har ett snitt på 5,68 barn per årsarbetare.
Andelen utbildade förskollärare är 36,8 %
I enheten är det 6 kvinnor anställda.
Hela förskolans personal gick en halvdagsutbildning med temat ”Våga förändra din förskola”
Hälften av personalen har gått brand- eller ABC-utbildning. Det ska vara en 4-årsperiod då alla ska hinna gå.
All personal har gått på en utbildning en halvdag med temat ”upptäck, utmana och utforska”
Arbetslagsledaren har gått på information om nya skollagen och läroplanen.
Arbetslagsledaren har gått på utbildning med temat ”Formulera och utvärdera mål”
Vi har haft utbildning på ett pärmmaterial som vi inhandlat ”Aktiv förskola”
Vi har haft studiecirkel om MIO.
Vi har via friskvårdombuden haft en hälsokväll.
Vi har en IT-ansvarig i enheten som erbjudit datakunskap till personalen.
Inför hösten har vi återigen omställningar i personalgruppen att göra, vi kommer att behöva flytta om personal till andra förskolor då det saknas barn till hösten på Maskrosen.
Maskrosen har just nu enligt enhetens mål 2 förskollärare. Men andelen förskollärare kan fortfarande höjas enligt skolinspektionens påpekande då kommunen ligger för lågt och Maskrosen har endast 37 % av den totala personalstyrkan.
De två kvalitetsdagar och de två planeringsdagar vi haft detta läsår har varit mycket bra. De har gett helt andra möjligheter för personalen att hinna diskutera igenom kvalitén än vad vi hade innan.
IT-läromedel
IT-utrustningen används fortfarande i stort sätt endast av personalen. När det gäller barnens individuella handlingsplaner har vi dessa i form av portfoliopärmar och genom utvecklingssamtal med föräldrarna. Under året har förskollärarna fått en egen dator som lite smått börjat användas i barngruppen.
Lekmaterial och läromedel är anpassade efter barnens ålder. Det vill säga mycket lekmaterial, böcker och skapande material. Avdelningarna har under året förändrat innemiljön så att mer material finns tillgängligt och mer inbjudande för barnen.
Vi kommer från och med slutet av vårterminen i enheten att ha en IT-grupp för att fortsätta utveckla Fronter och hemsida.
Lokaler
Förskolan har ändamålsenliga lokaler.
Ekonomi
Vi har en barnpeng som är indelad i 4 nivåer, barn under 3 år med 15 timmars 5.862:-, barn under 3 år med heltid 9.520:-, barn över 3 år med 15 timmars vistelsetid 4.289:- och barn över 3 år med heltid 6.805:-. Beloppen är per månad. På grund av en felräkning så har vi i år fått för höga nivåer enligt ovan, som kommer att justeras till nästa budgetår.
Budgeten är för närvarande på plus men pengarna ska användas till att kunna ha mer personal under hösten då det saknas barn.
Enheten har avsatt pengar för de barn/avdelningar som haft behov av stöttning i form av personalresurser som inte kan fås från den centrala potten. Enheten använder ESU och deras personal för stöttning och vägledning vid behov.