Ledning
 |
Britt-Mari Åsell Rydberg
Förskolechef
Norrtälje Nordöstra Förskoleenhet
Barn- och utbildningsförvaltningen
Norrtälje Kommun
Tel:0176-716 44
britt-mari.asell@norrtalje.se |
Min vision
Förskolan sjuder av aktiviteter som utmanar alla sinnen. Vi är mycket stolta över vår verksamhet och alla vuxna är goda förebilder. I förskolan får alla barn möjlighet att växa till självständiga, reflekterande
individer med kunskaper och färdigheter för livet.
Ledningsdeklaration
I vår enhet skall alla barn och vuxna mötas med respekt. Vuxnas förhållningssätt påverkar barns förståelse för de rättigheter och skyldigheter som gäller i ett demokratiskt samhälle. Därför är alla vuxna som arbetar i vår enhet viktiga som förebilder!
Vår verksamhet lägger grunden till ett livslångt lärande. Verksamheten skall vara trygg, lärorik och genomsyras av glädje!
Vår verksamhet skall stimulera nyfikenhet, ifrågasättande och kreativitet.
I vår verksamhet skall vi ge våra barn möjlighet att utveckla tre kompetenser:
Social kompetens (självförtroende, tillit och ansvar för andra)
Samhällskompetens (fakta och kunskaper)
Medborgarkompetens (ett demokratiskt synsätt, acceptera och hantera samhällets spelregler, globalt ansvar)
Jag förväntar mig att alla medarbetare i vår enhet verkar för att:
• Skapa en trygg miljö där vi visar respekt och medkänsla för varandra
• Varje barn ges möjlighet att påverka sin vardag genom inflytande
Jag förväntar mig också att alla som arbetar i enheten är väl insatta i verksamhetens styrdokument och bidrar till att förskolans lokala arbetsplan blir ett levande dokument. Alla medarbetare inom enheten ska bidra till att barnen och deras familjer känner sig välkomna till vår enhet och upplever god kvalitet i verksamhetens alla delar. Det är vårt ansvar som vuxna att ge barnen framtidstro så att de vill och kan påverka sin framtid.
Min grundsyn är att varje människa är kompetent och bär på en inneboende nyfikenhet och vilja att ständigt utvecklas!
Som ledare kommer jag att:
• Värna om rätten för alla barn att få utvecklas socialt och
kunskapsmässigt
• Vara lyhörd för idéer och se möjligheter
• Verka för att all personal känner trygghet i sitt arbete så att de vill fatta
självständiga beslut.
• Tillsammans med personal regelbundet reflektera över mål och metoder.
• Så långt det går verka för att vår arbetsplats genomsyras av
arbetsglädje
• Skapa utmanande mötesplatser
• Utöva ledarskapet med hjälp av en ledningsgrupp som arbetar med
utvecklingsfrågor och kvalitetsarbete i enheten
Britt-Mari Åsell Rydberg
förskolechef